Gastronomia in inglese

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Il coaching in lingua inglese & nbsp; (che significa formazione è una società di processo di formazione interattiva, che termina attraverso tecniche combinate con le scienze psicologiche. È l'attuale tipo di formazione dei dipendenti che conta sul funzionamento del processo decisionale nella struttura per soddisfare le loro esigenze professionali, che aiuta una persona o un ufficio a dinamizzare il ritmo di crescita e consente all'azienda di migliorare il suo funzionamento. & Nbsp; I leader di questo standard sono allenatori che si esibiscono con i propri uomini ad altri livelli ad es. in accordo con la propria attività, lo sviluppo professionale e anche analizzare le questioni relative alle relazioni interpersonali con altri dipendenti.

Il coaching professionale consente ai clienti di prendere decisioni migliori, utilizzare più pienamente le loro predisposizioni naturali, definire i nostri piani e concentrarsi sull'ottimizzazione delle attività per raggiungerli. Il coaching è un processo di auto-miglioramento, il cui progetto più importante è migliorare la fiducia del cliente e mostrare supporto nel fare lentamente i cambiamenti previsti in base alle sue opinioni e risorse intellettuali. Altre caratteristiche degli esercizi per i dipendenti dell'organizzazione di coaching sono:

il coaching è una gestione interamente volontaria;l'allenatore non ha il diritto di assegnare alcuna informazione al cliente;non insegna alle persone, le guarisce solo nel corso dello sviluppo;si basa su domande e stimola il pensiero;ci deve essere un'atmosfera di rispetto e assistenza dal punto di vista del cliente;il piano è quello di portare a cambiamenti specifici.